Pourquoi de plus en plus de papas partent en congé parental et comment cela change tout

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Au début, les bébés sont considérés comme plus proches de leur mère que de leur père. Après tout, c'est la mère qui porte le bébé en elle pendant neuf mois, passe par l'accouchement douloureux, puis allaite et nourrit le bébé régulièrement. Dans le passé, le rôle des pères dans l'éducation de leurs enfants n'avait pas non plus beaucoup d'importance. Mais à l'époque moderne, il y a eu un changement de paradigme. On attend des pères qu'ils assistent les mères dans cette tâche herculéenne qu'est la « parentalité ». Pas étonnant que la plupart des lieux de travail aient commencé à encourager le congé de paternité pour que les pères puissent passer du temps avec leurs petits. Les congés sabbatiques de courte durée peuvent grandement aider les familles à élever leurs petits.

C'est une excellente nouvelle car comme les mères, les pères sont importants aussi ! Cela peut ne pas sembler être un gros problème, mais la vérité est que la présence du père pendant cette période peut être cruciale pour toute la famille et son bien-être. Le temps est venu de normaliser les congés de paternité, et voici pourquoi :

Les mamans ont besoin de ce soutien

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Cela aide lorsque votre partenaire offre le soutien dont vous avez besoin. Lorsque les pères partent en congé de paternité et participent, cela peut grandement aider les nouvelles mamans. Par exemple, nous savons tous comment les mères, peu de temps après avoir eu leur bébé, perdent une grande partie de leur sommeil. Si les pères sont là, ils pourraient se relayer pour surveiller le bébé alternativement. Ou, ils pourraient proposer de cuisiner lorsque la mère a les mains liées avec les tâches du bébé. En fait, la recherche montre que les maris qui se présentent pendant le post-partum ont joué un rôle énorme dans l'amélioration de la santé mentale de leurs femmes. Ces femmes se sentaient moins déprimées lorsque leurs meilleures moitiés étaient là pour leur apporter le soutien moral qu'elles méritaient (1) . La présence du père contribue également à former le lien père-enfant qui est parfois négligé.

L'égalité des sexes pour la victoire !

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Pendant des siècles, l'idée que la mère est la principale dispensatrice de soins s'est transmise. Certains considèrent même que le rôle du père dans la vie de l'enfant est plus un enseignant strict et non quelqu'un avec qui l'enfant peut être proche et intime. Mais comme Bob Dylan a chanté 'times they are a-changing', les coutumes et les traditions subissent également des changements. Dans le monde d'aujourd'hui, acceptons le fait que, tout comme les mères, les pères jouent également un rôle important dans le façonnement de la vie de leur enfant. Normaliser l'importance du rôle des pères est le besoin de l'heure. Lorsque les hommes utilisent leurs congés de paternité, ils normalisent le rôle du père dans la prestation de soins.

Cela aide le mariage

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Regardons les choses en face, la grossesse, puis l'éducation de votre enfant peuvent éliminer le pétillement du mariage. Avec votre monde qui tourne autour du bébé et des nouveaux changements qui l'accompagnent, votre relation avec votre conjoint peut être mise en veilleuse. Le congé paternité peut être une chance de racheter votre mariage ! Lorsque le père reste à la maison et s'implique dans tout le processus de prise en charge du bébé, il développe une meilleure compréhension des différents défis liés à l'allaitement et aux soins d'un bébé. Rarement, le travail acharné des mères est considéré comme acquis et, trop souvent, elles ne reçoivent aucune reconnaissance pour leurs efforts. Les pères aidant à la maison, c'est une bonne chose pour toute la famille. Alors profitez-en pour passer du temps de qualité avec votre femme et votre enfant chéris.

La parentalité est la responsabilité des deux parents

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La parentalité est une responsabilité collective. Il n'est pas juste de supposer que la mère seule devrait assumer l'entière responsabilité de son enfant. Au fil des ans, changer les couches, nourrir le bébé et s'occuper des tâches ménagères ont tous été étiquetés comme les devoirs d'une femme. D'autre part, les pères sont censés se débrouiller pour la famille et gagner le pain quotidien. Les temps ont changé, cependant - dans le monde d'aujourd'hui, cela peut fonctionner dans les deux sens, et c'est tout à fait correct d'être ainsi. Les pères et les mères peuvent à la fois travailler et s'occuper de leurs bébés !

Fonctionne en faveur du bébé

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Le plus grand avantage, peut-être, des papas qui partent en congé de paternité est que leurs bébés en profitent le plus ! Il est vrai que le père contribue beaucoup au développement de leur bébé. Le contact peau à peau en est un exemple. Dans cette technique, le bébé est placé sur la poitrine du père et un contact peau à peau est établi. Il aide à renforcer le lien, procure un sentiment de sécurité à l'enfant et régule même la température de votre bébé.

Quelques autres interactions physiques dans lesquelles un père peut s'impliquer comprennent les changements de couches, les rots, l'allaitement au biberon, le chant et le jeu avec le bébé. Tout cela peut avoir un impact positif sur le bien-être général et le développement du bébé. Les études continuent en disant que les bébés dont les pères étaient présents pendant leurs premiers jours de vie avaient un QI plus élevé, par opposition aux enfants dont les pères n'étaient pas (deux) , (3) , (4) .

Papa en profite aussi !

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Enfin, les pères retirent également un certain nombre d'avantages des congés de paternité. Les pères qui prennent un congé de paternité et passent du temps avec leur bébé et leur femme ont tendance à être plus heureux. Ils sont également plus performants au travail lorsqu'ils reviennent après un congé de paternité.

Les rôles de genre sur le lieu de travail changent radicalement. Les anciennes normes étaient que prendre un congé après la naissance de leur enfant nuirait à leurs objectifs de carrière. Aujourd'hui, c'est le contraire qui est vrai car les hommes qui ont pris un congé de paternité ont tendance à avoir une meilleure satisfaction au travail. C'est un soulagement que les organisations prônent une politique de congé de paternité pour leurs employés, soutenant et s'alignant ainsi sur ce paysage changeant. (5) .

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L'appel au congé paternité monte doucement mais sûrement en puissance. C'est une bonne chose que cela se produise. Nous avons besoin que plus de pères s'expriment sur la parentalité, et une façon de le faire est de réclamer fièrement le congé de paternité auquel ils ont droit, afin qu'ils puissent être des pères incroyables ! Que pensez-vous de ceci? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous!

Références:

Les articles de Veganapati sont écrits après avoir analysé les travaux de recherche d'auteurs experts et d'institutions. Nos références sont constituées de ressources établies par les autorités dans leurs domaines respectifs. .