Le quatrième jeudi d'avril de chaque année est réservé aux Emmener nos filles et nos fils au travail . Si vous voulez que votre enfant participe à ces activités amusantes, renseignez-vous d'abord auprès de son école, car il s'agit d'un jour férié non officiel pas reconnu comme absence excusée par tous les districts.
Activités pour les plus jeunes
Bien que les directives des vacances suggèrent que vous n'ameniez que des enfants âgés de huit ans et plus, vous pouvez certainement amener des enfants aussi jeunes que cinq ans s'ils ne risquent pas de se faire mal. Gardez le temps au travail à quelques heures plutôt qu'à une journée entière, car les enfants de moins de huit ans ont une capacité d'attention plus courte.
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Heure du conte de mon métier
Choisissez un livre d'images lié à votre carrière et organisez une heure du conte où vouslis le livrepuis faire unartisanat. Si vous êtes dans l'application de la loi, lisez Officier Boucle et Gloria par Peggy Rathmann puis demandez aux enfants de colorier et de découper des étoiles et d'écrirenote 'merci'aux officiers tout comme les enfants de l'histoire l'ont fait. Ceux qui travaillent dans le secteur manufacturier pouvaient lire Splat the Cat I Scream for Ice Cream basé sur le personnage de Rob Scotton, donnez ensuite aux enfants des blocs et des fournitures d'artisanat pour construire leur propre mini-usine.
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Liste avant et après
Au début de la journée, demandez aux enfants de réfléchir à toutes les choses qu'ils pensent que vous faites au travail tous les jours. Les enfants peuvent écrire leurs idées sur un tableau géant effaçable à sec ou un bloc-notes. Après avoir pris connaissance de votre travail, demandez aux enfants de dresser une nouvelle liste de ce qu'ils vous ont réellement vu ou entendu faire. C'est un grandactivité de groupetous les enfants au travail peuvent le faire ensemble, ou cela peut être une tâche individuelle.
Refonte du logo
Montrez à vos enfants les articles qui incluent le logo de votre entreprise. Expliquez ce que signifient tous les éléments et pourquoi cette image a été choisie. Donnez aux enfants des fournitures de coloriage et demandez-leur de créer un nouveau logo d'entreprise. Faites transformer ces logos en aimants, porte-clés ou t-shirts, puis envoyez-les à chaque enfant en souvenir après sa visite.
Relooking de bureau
De nombreux lieux de travail modernes intègrent un environnement de travail plus amusant, actif et invitant. Donnez aux enfants des décorations comme des affiches et des bannières suspendues et laissez libre cours au relooking d'un espace commun comme la salle à manger,cabine, ou salle de courrier. Les parents peuvent superviser et aider à la logistique.
Activités pour les enfants plus âgés
Engagez les enfants de huit à douze ans dans vos tâches quotidiennes réelles comme les réunions, la documentation ou les présentations pour leur donner une bonne idée de ce que vous faites.
Chasse au trésor en selfie
Laissez votre enfant se déplacer sur le lieu de travail avec son téléphone portable, ou le vôtre, pendant qu'il recherche des personnes spécifiques que vous avez répertoriées. Lorsqu'ils trouvent chaque personne, ils doivent prendre un selfie, puis utiliser les options d'édition pour écrire sur la photo quel est le travail de cette personne. Demandez aux employés avant de les mettre sur la liste afin qu'ils puissent se préparer à de nombreuses interruptions amusantes.
Entrevues d'entrée et de sortie
Lorsque les enfants arrivent, demandez-leur de rencontrer en tête-à-tête un superviseur dans unsimulation d'entrevueoù ils décrivent toutes leurs compétences et pourquoi ils veulent y travailler. Avant que les enfants ne partent pour la journée, demandez-leur de se réunir en groupe pour partager ce qu'ils ont le plus aimé, ce qu'ils n'ont pas aimé dans le travail et les changements qu'ils suggèrent.
Reportage en direct
Armez les enfants de caméras et demandez-leur d'interroger divers employés sur leur travail et l'entreprise. Demandez-leur de rédiger des questions à l'avance et faites-les approuver par un membre de la direction. Ils peuvent ensuite aider à compiler les vidéos dans une courte publicité pour votre entreprise. Publiez l'annonce sur vos réseaux sociaux pour rendre l'activité plus significative et amusante.
Temp. pré-ado
La veille d'amener votre enfant au travail, laissez des notes comme vous le feriez pour quelqu'un qui remplace pendant que vous prenez un jour de congé. Les enfants devront accomplir les tâches, sans beaucoup d'aide de votre part, avant de rentrer à la maison pour la journée. Essayez de n'offrir que des informations telles que l'endroit où trouver certains documents ou certaines personnes.
Superstar de l'équipe de vente
Si votre travail implique tout type de vente, responsabilisez et mettez votre enfant au défi d'atteindre un objectif de vente pour la journée. Notez l'objectif à l'aide d'un thermomètre à objectif ou d'une image similaire pour montrer leurs progrès tout au long de la journée. Laissez-les se présenter aux clients et faire de leur mieux pour vendre avec seulement une brève formation au préalable. Offrir des prix pour atteindre différents niveaux de leur objectif.
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Montrez vos compétences professionnelles
Emmener votre enfant au travail vous donne la possibilité de passer plus de temps ensemble et lui apprend votre travail etcompétences professionnelles dont ils pourraient avoir besoinpour leur avenir. Profitez de cette opportunité pour impliquer les enfants de tous âges dans le marché du travail et aidez votre entreprise à adopter une ambiance familiale.
